西寧市規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理

小編從西寧市人力資源和社會保障局獲悉，日前，西寧市下發(fā)《關(guān)于進一步做好我市公益性崗位開發(fā)管理相關(guān)工作的通知》（以下簡稱《通知》），從公益性崗位的開發(fā)管理、申報人員類別及限制條件、日常管理、崗位補貼等方面進行了進一步明確和細化。

《通知》明確，凡具有西寧市戶籍或在西寧市辦理《居住證》的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、距退休不足5年的登記失業(yè)人員、登記失業(yè)的低保家庭成員、登記失業(yè)殘疾人、登記失業(yè)的失地農(nóng)戶和生態(tài)移民家庭成員、工作崗位需要的其他人員均可申請公益性崗位。

《通知》強調(diào)，無正當(dāng)理由連續(xù)3次拒絕接受有關(guān)部門介紹的與其健康狀況、勞動能力相適應(yīng)工作和拒絕參加技能培訓(xùn)的人員，不再進行公益性崗位安置。各用人單位要對公益性崗位從業(yè)人員合同期內(nèi)的工作情況考評并作為兌現(xiàn)獎勵補貼和是否續(xù)簽的依據(jù)，對于考核不合格的，要按照規(guī)定予以解聘。各縣區(qū)和用人單位要按時足額兌現(xiàn)公益性崗位從業(yè)人員的基礎(chǔ)崗位補貼和獎勵補貼，要依法為聘用的公益性崗位從業(yè)人員辦理社會保險，并由用人單位和個人按照規(guī)定共同繳納。

《通知》在政策的執(zhí)行和操作層面上作了進一步明確和細化，有助于廣大就業(yè)困難人員以及用人單位更好地貫徹執(zhí)行省上和西寧市現(xiàn)行的公益性崗位幫扶政策，增加了政策的透明度，有利于進一步推進公益性崗位的開發(fā)管理，讓政策惠及更多的就業(yè)困難群體，促進社會和諧穩(wěn)定。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。