到2018年底 家政服務站將覆蓋福州市鼓樓區(qū)所有社區(qū)

動動手指，手機下單，家政服務送上門。記者昨日獲悉，鼓樓日前出臺方案，通過培育龍頭企業(yè)、做好家政員技能培訓、打造線上與線下交易平臺等舉措，力爭2018年底鼓樓區(qū)69個社區(qū)實現(xiàn)家政服務站全覆蓋。

家政服務業(yè)是惠民生、擴就業(yè)、促消費的重要行業(yè)。目前，鼓樓區(qū)率先在全市推出的“智慧家政”APP已推廣到融僑錦江等18個社區(qū)，6家家政龍頭企業(yè)落戶鼓樓，“互聯(lián)網(wǎng)+家政”的智慧家政模式正在鋪開。

家政員接受培訓可享補貼

鼓樓區(qū)家政服務業(yè)發(fā)展快，但存在企業(yè)主體規(guī)模小、從業(yè)人員技能水平低、市場秩序不規(guī)范、行業(yè)自律性不高等短板。

為了補齊民生短板，促進全區(qū)家政服務業(yè)規(guī)范化、標準化、規(guī)模化、連鎖化發(fā)展，鼓樓區(qū)制定了《鼓樓區(qū)推進家政服務業(yè)補短板實施方案》。爭取到2020年，新培育2個福州市知名家政服務品牌，培育1個競爭力和輻射帶動能力強、營業(yè)額超億元的大型龍頭企業(yè)，建立起覆蓋全區(qū)的家政信息服務網(wǎng)絡體系。

方案明確，重點培育家政服務龍頭企業(yè)，對于獲得中國馳名商標、省著名商標和通過商務部商業(yè)特許經(jīng)營備案的家政服務企業(yè)，區(qū)財政分別給予一次性獎勵60萬元、10萬元、1萬元。

在培訓家政員技能和服務保障方面，落實職業(yè)培訓補貼政策，按照相應技能等級給予每人500元~2000元的職業(yè)培訓補貼；鼓勵企業(yè)組織家政員每年定期體檢，2017年起區(qū)財政每年集中補助一次，鼓勵企業(yè)為家政員購買家政服務職業(yè)責任險、家庭雇傭責任險、人身意外傷害險等，防范和化解風險。

企業(yè)推動家政服務標準化建設，達到示范性標準的，由區(qū)財政給予每家5萬元補貼。

加強家政服務行業(yè)監(jiān)管與誠信平臺建設，完善家政服務行業(yè)誠信數(shù)據(jù)記錄，探索守信激勵和失信懲戒制度。

打造家政服務業(yè)線下與線上交易平臺，依托轄區(qū)內(nèi)家政企業(yè)成熟的APP平臺，通過吸引鼓樓轄區(qū)內(nèi)家政企業(yè)進駐，整合各類優(yōu)質家政服務資源，向會員企業(yè)提供技術支持，并對其進行規(guī)范管理，支持家政服務業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)深度融合，掌握全區(qū)乃至全市、全省家政服務大數(shù)據(jù)，追蹤服務質量，并引導行業(yè)發(fā)展壯大。區(qū)財政給予項目不高于投資額30%的補助資金（最高不超過60萬元）。

提供補助資金鼓勵打造線上家政

除了《鼓樓區(qū)推進家政服務業(yè)補短板實施方案》之外，鼓樓區(qū)《關于扶持鼓樓區(qū)家政服務企業(yè)的七條措施》（以下簡稱《七條措施》）及其實施細則，也明確了對規(guī)模以上家政服務企業(yè)、家政品牌企業(yè)、家政企業(yè)掛牌上市等的獎勵規(guī)定。

《七條措施》明確，2017年起，家政服務企業(yè)實現(xiàn)年營業(yè)額1000萬元到3000萬元（含3000萬元），區(qū)財政一次性獎勵10萬元；實現(xiàn)年營業(yè)額3000萬元到6000萬元（含6000萬元），區(qū)財政一次性獎勵20萬元；實現(xiàn)年營業(yè)額6000萬元到8000萬元（含8000萬元），區(qū)財政一次性獎勵30萬元；實現(xiàn)年營業(yè)額8000萬元到1億元（含1億元），區(qū)財政一次性獎勵40萬元；當年營業(yè)額在1億元以上，區(qū)財政一次性獎勵50萬元。

對獲評全國“百強”、福建省“十強”的家政服務企業(yè)，在市級獎勵的基礎上，區(qū)財政一次性獎勵10萬元；對獲評全國“千戶”、福建省“百佳”的家政服務企業(yè)，在市級獎勵的基礎上，區(qū)財政一次性獎勵5萬元。兩項就高獎勵其一。

鼓樓支持家政服務業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)深度融合，并引導行業(yè)發(fā)展壯大。對企業(yè)打造家政服務信息化平臺，區(qū)財政給予項目不高于投資額30%的補助資金（最高不超過60萬元）。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。