員工與企業(yè)發(fā)生糾紛 民警細(xì)心調(diào)解獲企業(yè)贊揚

沈陽某公司的90余名員工與公司發(fā)生糾紛，關(guān)鍵時刻沈陽市公安局開發(fā)區(qū)分局的民警趕到現(xiàn)場進行調(diào)解，經(jīng)過努力，最終使雙方達(dá)成和解，保障了企業(yè)的正常運營。3月21日，記者從沈陽市公安局開發(fā)區(qū)分局了解到，在開發(fā)區(qū)分局開展“進企業(yè)、送服務(wù)、保穩(wěn)定、促發(fā)展”大走訪活動中，沈陽市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局局長欒廣京、政委王斌在昆明湖派出所所長趙慧君、政工監(jiān)督室副主任吳殿亮的陪同下，第一站就來到了沈陽維用精密公司。該公司領(lǐng)導(dǎo)對開發(fā)區(qū)分局在員工與企業(yè)產(chǎn)生沖突事件上妥善的處理方法以及為企業(yè)發(fā)展保駕護航的認(rèn)真精神表示贊揚，感謝開發(fā)區(qū)分局能夠在企業(yè)發(fā)展環(huán)境受到影響的時候挺身而出，為企業(yè)清障開道，排憂解難。

據(jù)了解，2017年3月2日，開發(fā)區(qū)警方接到報警稱，沈陽精密儀器設(shè)備有限公司部分員工因為勞務(wù)糾紛與企業(yè)發(fā)生沖突并且嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，接警后，分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，責(zé)成相關(guān)警力立即趕赴現(xiàn)場維持秩序。昆明湖派出所所長趙慧君帶領(lǐng)全所干警到達(dá)現(xiàn)場后，立即與分局巡警大隊等分局增援警力共同安撫情緒激動的涉事員工。

在工作中趙慧君所長調(diào)查了解到，與企業(yè)產(chǎn)生沖突的員工為沈陽維用精密儀器設(shè)備有限公司（后簡稱維用）壓鑄后道車間員工，人數(shù)9

0余人，由于公司近期對該車間進行改造，需該車間員工到外工廠（系與維用公司合作的外包公司，但距維用公司較遠(yuǎn)）工作三個月，公司對職工承諾有通勤車、待遇不變，但員工不同意公司做法，雙方未能達(dá)成一致意見，公司于是把該車間的業(yè)務(wù)外包給其它公司，致使該車間工人待遇下降，工人找到企業(yè)負(fù)責(zé)人討說法，在企業(yè)負(fù)責(zé)人接待這些員工時由于雙方意見沒有達(dá)成一致導(dǎo)致事件升級并發(fā)生沖突。

經(jīng)耐心聽取員工代表意見后，趙慧君先對涉事員工進行法制教育，并帶著員工代表與維用公司負(fù)責(zé)人、開發(fā)區(qū)管委會辦公室、人社局等相關(guān)部門一同商量解決辦法。職工代表與維用公司負(fù)責(zé)人進行了長時間的商談，雙方依舊未達(dá)成一致意見。

商談過后，昆明湖所長趙慧君對此事件立即進行了安排部署：一、約談維用公司負(fù)責(zé)人，詳細(xì)了解公司情況，并要求維用公司負(fù)責(zé)人盡快拿出安置分流方案，安撫職工情緒；二、組織警力到維用公司工廠車間，對職工進行相關(guān)法制教育。三、通過在維用公司及該職工群體中布建信息員，隨時掌握該群體信息，密切關(guān)注該群體動態(tài)，落實重點人員管控到位。

在經(jīng)過昆明湖派出所民警十幾天的努力工作后，維用公司與事件相關(guān)職工最終達(dá)成和解，并且已有50余名工人恢復(fù)工作生產(chǎn)，保障了企業(yè)的正常運營。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。