山東定期公布煤礦負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人考核信息

為規(guī)范煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員考核工作，提高全省煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全管理素質(zhì)，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，近日山東省煤炭工業(yè)局制定出臺了《山東省煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人?安全生產(chǎn)管理人員考核辦法》。本辦法主要適用于山東省境內(nèi)煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)知識和管理能力考核，辦法自2016年6月1日起施行，有效期至2021年6月1日。

《辦法》規(guī)定，山東省煤炭工業(yè)局依法對全省煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員考核工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)全省煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和副總工程師以上安全生產(chǎn)管理人員考核工作。市級煤炭管理部門負(fù)責(zé)管理權(quán)限范圍內(nèi)科區(qū)隊級安全生產(chǎn)管理人員考核工作。省屬煤炭企業(yè)協(xié)助省煤炭局做好管理權(quán)限范圍內(nèi)科區(qū)隊級安全生產(chǎn)管理人員考核工作。

《辦法》指出，山東煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員自任職之日起15個工作日內(nèi)，由所在煤礦企業(yè)按照分級管理的原則向考核部門提交任職文件及考核申請表，考核部門收到考核申請6個月內(nèi)組織考核。礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員考核包括安全生產(chǎn)知識考試和管理能力面試兩部分，按照先考試后面試的順序進(jìn)行，考試、面試均合格的為考核合格。

同時，考核部門要分級建立面試專家信息庫，信息庫專家應(yīng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷、高級以上職稱或擔(dān)任科級以上職務(wù)和從事煤礦安全生產(chǎn)管理5年以上工作經(jīng)歷。面試前，考核部門根據(jù)需要從面試專家信息庫中隨機(jī)抽出不少于5名專家，組成面試專家組，負(fù)責(zé)面試人員管理能力評價工作。

此外，山東省煤炭工業(yè)局還將定期公布全省煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員考核信息。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。