方大特鋼：“激勵(lì)市場(chǎng)化”成就六年逆勢(shì)盈利

    2010年以來，方大特鋼連續(xù)六年實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)盈利，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力躋身于鋼鐵行業(yè)第一方陣，特別是在鋼鐵市場(chǎng)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的2015年，公司仍然保持了盈利。

    據(jù)了解，方大特鋼之所以能夠保持六年逆勢(shì)盈利，關(guān)鍵的原因是該企業(yè)一直堅(jiān)持“激勵(lì)市場(chǎng)化”。在這一原則的主導(dǎo)下，方大特鋼廣大干部員工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，凝聚起應(yīng)對(duì)市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)大合力，形成了以業(yè)績(jī)結(jié)果、貢獻(xiàn)大小決定薪酬高低的良好導(dǎo)向。

    在方大特鋼，完成預(yù)定業(yè)績(jī)目標(biāo)，則薪酬上；未完成預(yù)定業(yè)績(jī)目標(biāo)，則薪酬下。這對(duì)普通員工如此，對(duì)企業(yè)高管亦是如此。據(jù)考核規(guī)定，上一年度的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)薪酬，在下一年度體現(xiàn)。因?yàn)?014年公司業(yè)績(jī)好，根據(jù)方大特鋼2015年年報(bào)披露顯示，管理層業(yè)績(jī)薪酬額度較高。2015年，在國內(nèi)鋼鐵行業(yè)利潤(rùn)大面積下滑的嚴(yán)峻市場(chǎng)環(huán)境下，該公司盡管實(shí)現(xiàn)了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)，但比2014年業(yè)績(jī)有較大幅度的下滑，且沒能完成預(yù)定的利潤(rùn)目標(biāo)。根據(jù)2015年的業(yè)績(jī)情況，公司管理層2015年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)將大幅下降，并將在今年(2016年)薪酬中體現(xiàn)(在2017年披露)，目前尚未兌現(xiàn)。

    方大特鋼董事辦的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，方大特鋼雖未完成業(yè)績(jī)預(yù)期目標(biāo)，但在行業(yè)如此低迷的背景下，銷售利潤(rùn)率為1.63%，噸鋼材利潤(rùn)在全國行業(yè)對(duì)標(biāo)企業(yè)中位列第五名實(shí)屬不易。據(jù)中鋼協(xié)統(tǒng)計(jì)，2015年會(huì)員鋼鐵企業(yè)主營業(yè)務(wù)全年累計(jì)虧損超1000億元，銷售利潤(rùn)率為-2.23%，方大特鋼盈利能力明顯高于國內(nèi)鋼鐵企業(yè)平均水平。

    “正是因?yàn)閳?jiān)持激勵(lì)市場(chǎng)化，企業(yè)才能在如此困難的行業(yè)形勢(shì)中始終保持活力。雖然管理層薪酬將大幅下降，但有些拼搏在一線的職工卻因個(gè)人業(yè)績(jī)好，薪酬仍有一定幅度的增加。正是在激勵(lì)機(jī)制的引導(dǎo)下，全體干部員工奮力拼搏，企業(yè)去年才能保持業(yè)績(jī)的穩(wěn)定，這是最重要的。”這位董事辦的負(fù)責(zé)人說。

    今年，方大特鋼繼續(xù)堅(jiān)定不移推行激勵(lì)市場(chǎng)化，充分調(diào)動(dòng)干部員工的積極性，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)煉鐵、科學(xué)物流、科技攻關(guān)、小改小革等工作的開展。方大特鋼以“差異化”為核心，推進(jìn)戰(zhàn)略性產(chǎn)品開發(fā)和高端彈簧鋼研制，用附加值高的產(chǎn)品增效益。

來源：上海證券報(bào)

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