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南寧打造區(qū)域性國際人才高地 制定"1+6"人才政策

發(fā)布時間:2018-08-31 09:04 編輯:姜戎 來源:互聯(lián)網(wǎng)
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栽下梧桐樹,引來金鳳凰。8月30日,記者從南寧市召開的新聞發(fā)布會獲悉,為加快集聚人才、技術(shù)、資本等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素,最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,該市制定了“1+6”人才政策。預(yù)計用5年的時間,培養(yǎng)集聚3-5名在全

栽下梧桐樹,引來金鳳凰。8月30日,記者從南寧市召開的新聞發(fā)布會獲悉,為加快集聚人才、技術(shù)、資本等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素,最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,該市制定了“1+6”人才政策。預(yù)計用5年的時間,培養(yǎng)集聚3-5名在全球領(lǐng)先的頂尖人才、100名行業(yè)領(lǐng)先的海內(nèi)外領(lǐng)軍人才、1000名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、6500名高技能人才、50萬名青年儲備人才,建設(shè)1-2家高層次的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,完善一批高水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,全面提高南寧人才資源、人才效能、人才環(huán)境的競爭力,打造面向東盟的區(qū)域性國際人才高地。

據(jù)介紹,“1+6”人才政策中的“1”即《南寧市深化人才發(fā)展體制機制改革打造面向東盟的區(qū)域性國際人才高地行動計劃》(以下簡稱《行動計劃》),對南寧市未來5年人才工作進行的頂層設(shè)計和重大謀劃?!?”個配套支持政策分別是《提升自主創(chuàng)新能力促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級發(fā)展若干政策措施》《關(guān)于支持青年人才留邕創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施》《關(guān)于強化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支撐的若干措施》《關(guān)于南寧市建設(shè)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的實施辦法》《南寧市引進海外人才工作實施辦法》《加快南寧市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實施辦法》。

與原有的人才政策相比,南寧市“1+6”人才政策具有以下亮點:

實施“八大計劃”分層分類精準系統(tǒng)引才?!缎袆佑媱潯诽岢鰧嵤╉敿馊瞬拧巴黄朴媱潯钡劝舜笠庞庞媱?,從頂尖科技人才、經(jīng)營管理人才到高技能人才,分層分類實施精準引才、靶向育才的優(yōu)惠政策,直擊重點、系統(tǒng)引進和培養(yǎng)南寧市各類急需緊缺人才。

搭建“六大平臺”,提高人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)承載力。《行動計劃》提出建設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、公共技術(shù)服務(wù)平臺等6大平臺舉措,并配套制定了《提升自主創(chuàng)新能力促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級發(fā)展若干政策措施》等政策,優(yōu)化產(chǎn)業(yè),補齊人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺短板。

形成青年人才生活留居、創(chuàng)業(yè)就業(yè)全方位支持?!缎袆佑媱潯诽岢鰧嵤┣嗄耆瞬拧扒嗨{計劃”,并配套制定了《關(guān)于支持青年人才留邕創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施》,為青年人才提供安居、落戶、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和環(huán)境優(yōu)化的全方位支持。

完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期金融支撐。在《關(guān)于強化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支撐的若干措施》政策中,提出設(shè)立總規(guī)模為2億元的南寧市天使投資基金,重點支持和服務(wù)該市初創(chuàng)期、成長期的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展,以金融手段幫助科技成果破殼轉(zhuǎn)化,解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)初次融資難等問題。此外,對初創(chuàng)期、成長期和成熟期的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)還制定了融資貸款、上市支持等全周期金融支撐舉措。

加速人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。配套制定了《加快南寧市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實施辦法》,通過獎勵、減稅等措施,推動南寧市人力資源服務(wù)業(yè)優(yōu)化升級,向?qū)I(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化方向發(fā)展。

新出臺的“1+6”人才政策具有以下突出特點:一是突出問題導向精準施策。如針對南寧市缺乏具有全球戰(zhàn)略眼光及創(chuàng)新開拓能力的知名企業(yè)家這一現(xiàn)狀,《行動計劃》提出實施企業(yè)家人才“領(lǐng)航計劃”,設(shè)立創(chuàng)新型企業(yè)家培養(yǎng)專項等。二是突出需求導向按需聚才,精準性更高。政策對各類人才支持資助的范圍主要限定為南寧市重點產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)引進培育的人才,更符合該市集中有限財力大力支持引進培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需“高精尖缺”人才的方向和目標。三是突出集中財力辦大事,優(yōu)勢更明顯。政策充分考慮了南寧市可用財力情況及公共服務(wù)、環(huán)境資源承載能力,不單以物質(zhì)條件吸引人才,確保提出的舉措既可解決關(guān)鍵問題,資金支持力度又能與廣西周邊和國內(nèi)部分城市持平或形成比較優(yōu)勢。四是突出上下聯(lián)動凝聚工作合力,惠及面更廣。《行動計劃》提出了健全黨委領(lǐng)導下的人才優(yōu)先發(fā)展制度,引導縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)完善本級人才政策,讓基礎(chǔ)型人才能夠享受到相應(yīng)的政策,形成市、縣(區(qū)、開發(fā)區(qū))上下聯(lián)動、相互銜接的政策閉合圈。

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