成都網絡安全行業(yè)平均月薪上萬

智聯招聘近日發(fā)布2018《網絡安全人才市場狀況研究報告》。報告顯示2018年上半年，網絡安全人才需求規(guī)模指數較2017年上半年同比增長了44.9%，與2017年下半年相比環(huán)比增長了9.4%。網絡安全人才不論在政企機構，還是在安全企業(yè)，平均月薪皆過萬。專家分析，未來3—5年內，中國網絡安全人才市場中，安全大數據分析師和應急響應工程師將可能成為最為搶手、最為稀缺的人才資源。

報告顯示，2018年上半年，網絡安全人才需求規(guī)模指數同比增長了44.9%，環(huán)比增長了9.4%。

人才需求規(guī)模的上升最終導致網絡安全人才薪資的“倒掛”。2018年上半年，網絡安全求職者期望的平均薪資約為8587.5元/月，相比2017年增長了1054元/月。而政企機構提供的網絡安全相關崗位的平均薪酬約為12389.3元/月，比2017年增加了2998.3元/月。其中，金融行業(yè)用人單位給網絡安全人才提供的薪酬最多，平均15054元，其次為互聯網行業(yè)，平均14849元，以及生活服務行業(yè)，平均14733元。

而對比《智聯招聘發(fā)布2018年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》中統(tǒng)計的成都市白領平均薪資水平7261元，網絡安全人才的平均薪資遠高于成都市白領的整體薪資水平。

總體而言，不僅是用人單位提供給安全人員的薪酬大大高于求職者的預期，而且在過去的一年中，用人單位提供給安全人員的薪酬漲幅也大大高于求職者預期的漲幅。

從人才供給情況來看，北京、深圳、上海、西安、成都是網絡安全人才比較集中的地區(qū)，求職者人數占比約為全國總量的78.8%，其中，成都地區(qū)網絡安全人才占全國的2.4%，且人才供給的比例略低于用人單位人才需求的比例，因此成都安全崗位求職者擁有較高的就業(yè)競爭力。

報告還研究了網絡安全人才的性別比例和年齡分布。統(tǒng)計發(fā)現，網絡安全人才中，男性占比高達78.9%，女性占比為21.1%。從年齡段來看，網絡安全崗位的求職者中，90后最多，占比為61.8%，其次是80后，占比為34.9%。這兩個年齡段的人數占比之和超過95%。

備注：數據僅供參考，不作為投資依據。