青浦區(qū)審計(jì)局加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目考核管理

為進(jìn)一步推動審計(jì)工作規(guī)范化、精細(xì)化管理，提升審計(jì)工作質(zhì)量和水平，2015年，青浦區(qū)審計(jì)局完善審計(jì)項(xiàng)目考核辦法，實(shí)行項(xiàng)目分類考核管理，營造“積極向上、爭創(chuàng)一流”的審計(jì)工作氛圍。

一是修訂完善審計(jì)項(xiàng)目考核辦法。以目標(biāo)管理考核為契機(jī)，加大對審計(jì)業(yè)務(wù)工作的考核力度，修訂完善審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，更加突出對審計(jì)項(xiàng)目管理中薄弱環(huán)節(jié)、瓶頸問題的考核，特別是對審計(jì)取證、審計(jì)工作底稿、審計(jì)報(bào)告等內(nèi)容加大考核分值，完善考核內(nèi)容。

二是實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目分類考核評估。區(qū)分審計(jì)項(xiàng)目類型，實(shí)行分類考核評估，突出重點(diǎn)項(xiàng)目管理，對專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目等實(shí)行前評價(jià)與后評價(jià)相結(jié)合的考核，突出審理部門考核提前介入，要求重點(diǎn)項(xiàng)目在提交審理時(shí)進(jìn)行實(shí)時(shí)考核，真實(shí)反映項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量。

三是定期通報(bào)審計(jì)項(xiàng)目考核結(jié)果。以局務(wù)會為載體，每月通報(bào)審計(jì)項(xiàng)目前評價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問題，提醒審計(jì)人員及時(shí)修改和完善，避免同類問題再次發(fā)生；以年度考核結(jié)果為依據(jù)，在全局以書面形式，點(diǎn)名通報(bào)審計(jì)項(xiàng)目管理中存在的問題，并對項(xiàng)目考核結(jié)果排列名次，反映每個(gè)項(xiàng)目的總體質(zhì)量，體現(xiàn)考核公開透明。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。