透視綠色新職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

鋼鐵快報(bào)：“以前各行業(yè)對(duì)碳減排知之甚少，對(duì)我們的工作不理解?！p碳’目標(biāo)提出后，越來(lái)越多企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系我了解碳減排的情況?！?/p>

李曉龍反映，從事碳排放核查等崗位的新人月工資在5000元到8000元不等，5年工作經(jīng)驗(yàn)的年薪可拿到20萬(wàn)元；從事碳配額交易的碳交易經(jīng)紀(jì)人，年薪可達(dá)到30萬(wàn)元至50萬(wàn)元。

企查查數(shù)據(jù)顯示，截至今年3月底，國(guó)內(nèi)綠色低碳相關(guān)現(xiàn)存企業(yè)達(dá)到187萬(wàn)家。2020年至2022年新注冊(cè)量同比分別增長(zhǎng)19.5%、54.38%、29.29%。綠色低碳企業(yè)增速快，意味著這一領(lǐng)域充滿(mǎn)活力，未來(lái)綠色人才的需求將激增。

以當(dāng)前特別火的“雙碳”相關(guān)職業(yè)為例，天津市某化工企業(yè)一名工程師介紹說(shuō)，作為碳交易市場(chǎng)履約企業(yè)，公司此前只有1名專(zhuān)職碳資產(chǎn)管理師。考慮到碳資產(chǎn)的金融屬性，未來(lái)可能需要50名專(zhuān)業(yè)人員?！疤寂欧帕康谋O(jiān)測(cè)、碳資產(chǎn)金融屬性的開(kāi)發(fā)，都需要專(zhuān)業(yè)人才?！边@名工程師說(shuō)。

“隨著我國(guó)生態(tài)環(huán)境治理向深、向細(xì)發(fā)展，未來(lái)，綠色金融、新能源、環(huán)保咨詢(xún)、再生資源回收等領(lǐng)域或?qū)⒄Q生更多綠色職業(yè)崗位，并承載更多人才就業(yè)?！敝薪唬ㄌ旖颍┥鷳B(tài)環(huán)保設(shè)計(jì)研究院有限公司副總工程師黃佳音預(yù)測(cè)。

面對(duì)綠色職業(yè)未來(lái)的發(fā)展新趨勢(shì)，山東財(cái)經(jīng)大學(xué)教授劉華軍認(rèn)為，高校和研究院所應(yīng)推動(dòng)現(xiàn)有人才培養(yǎng)體系改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，努力培養(yǎng)與綠色職業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。同時(shí)，讓職業(yè)教育與高等教育各顯其能，推動(dòng)人才培養(yǎng)駛上“快車(chē)道”。

為吸引更多高端人才、年輕群體加入，相關(guān)部門(mén)應(yīng)積極引導(dǎo)和規(guī)范綠色職業(yè)發(fā)展，幫助從業(yè)者提升技能和職業(yè)認(rèn)同感?！案鞣綉?yīng)該廣泛開(kāi)展綠色低碳教育，增進(jìn)社會(huì)各界對(duì)綠色職業(yè)的認(rèn)知度、認(rèn)可度?！眲⑷A軍說(shuō)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。