職能部門工作水平怎么樣?服務(wù)態(tài)度如何?這些都由基層單位說了算。今年以來,為解決職能部門普遍存在的管理職能弱化、管理程度不均、管理效率低下等問題,陜鋼集團(tuán)龍鋼公司建立了逆向考核體系,根據(jù)業(yè)務(wù)對(duì)接情況,以各職能管理為單元,由基層單位打分,使各職能部門以考核分值為導(dǎo)向,深入查找并改進(jìn)自身存在的問題,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強(qiáng)化管理責(zé)任。
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
| 名稱 | 最新價(jià) | 漲跌 |
|---|---|---|
| 螺紋鋼 | 3160 | - |
| 低合金板卷 | 3470 | -10 |
| 耐磨板 | 5620 | - |
| 鍍鋅管 | 4550 | - |
| 工字鋼 | 3460 | - |
| 鍍鋅板卷 | 4320 | - |
| 管坯 | 33890 | - |
| 冷軋取向硅鋼 | 9760 | +100 |
| 圓鋼 | 4010 | - |
| 鉬鐵 | 227600 | 1,500 |
| 低合金方坯 | 3180 | - |
| 塊礦 | 860 | +10 |
| 一級(jí)焦 | 1730 | - |
| 鎳 | 137970 | 1800 |
| 中廢 | 1870 | -30 |
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