美6月非農(nóng)大超預(yù)期 薪酬仍不利加息

美國政府剛發(fā)布的6月非農(nóng)就業(yè)報(bào)告顯示，6月就業(yè)大幅增長明顯超市場(chǎng)預(yù)期，這主要得益于制造業(yè)就業(yè)攀升。更多的跡象表明，美國經(jīng)濟(jì)在度過第一季的低迷后開始重新加速。但是，鑒于薪酬增長放緩不利于通脹提升，美聯(lián)儲(chǔ)在加息問題上依然可能保持審慎態(tài)度。

美國勞工部指出，6月的非農(nóng)就業(yè)環(huán)比增28.7萬，這一漲幅是去年10月以來最高的。5月的就業(yè)增量今日下調(diào)至僅有1.1萬，而一個(gè)月前發(fā)布的數(shù)字也不過3.8萬。

與此同時(shí)，6月的失業(yè)率環(huán)比增0.2個(gè)百分點(diǎn)至4.9%，但這主要與更多的人加入勞動(dòng)力大軍，導(dǎo)致失業(yè)率計(jì)算的分母增加有關(guān)，更多的人重新找工作表明民眾對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的信心在增長。

但是，薪酬增長緩慢給整體樂觀的6月就業(yè)報(bào)告帶來了一絲陰影。6月的平均時(shí)薪環(huán)比僅增2美分，漲幅為0.1%。薪酬的同比增長率增至2.6%，高于5月的2.5%。

就業(yè)報(bào)告中經(jīng)濟(jì)走強(qiáng)的跡象無疑會(huì)受到美聯(lián)儲(chǔ)官員的歡迎。但是，鑒于身為央行的聯(lián)儲(chǔ)希望看到更多的數(shù)據(jù)來評(píng)估上個(gè)月英國公投意外決定退出歐盟對(duì)美國經(jīng)濟(jì)的沖擊，因此今日的就業(yè)報(bào)告可能不會(huì)對(duì)美國近期內(nèi)的加息前景帶來什么影響。

6月23日英國退歐公投重?fù)羧蚪鹑谑袌?chǎng)，人們擔(dān)心市場(chǎng)的持續(xù)波動(dòng)可能不利于企業(yè)的雇傭和投資決策。一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家已發(fā)出警告，歐洲經(jīng)濟(jì)增長放緩和美元走強(qiáng)可能對(duì)美國經(jīng)濟(jì)不利。

周三公布的美聯(lián)儲(chǔ)6月14-15日會(huì)議紀(jì)要顯示，聯(lián)儲(chǔ)官員基本認(rèn)同如下看法：等待更多的數(shù)據(jù)來考察英國公投的后果是審慎之舉。去年12月聯(lián)儲(chǔ)近10年來首次加息，但目前市場(chǎng)的普遍預(yù)期是，聯(lián)儲(chǔ)在今年內(nèi)可能都不會(huì)有再次加息的行動(dòng)。

據(jù)路透社調(diào)查，此前經(jīng)濟(jì)學(xué)家平均預(yù)期，美國6月非農(nóng)就業(yè)環(huán)比將增17.5萬，失業(yè)率環(huán)比將增0.1個(gè)百分點(diǎn)至4.8%。

美國電信巨頭威瑞森（Verizon）的3.51萬員工重返工作崗位也推動(dòng)了6月就業(yè)增長。由于5月該公司員工舉行為期一個(gè)月的罷工，他們沒有被計(jì)入5月的就業(yè)人數(shù)。

6月的制造業(yè)就業(yè)環(huán)比增1.4萬，而此前的5月為減少1.6萬。6月零售業(yè)就業(yè)增2.99萬，而休閑及旅游接待業(yè)的就業(yè)大幅增加5.9萬。建筑業(yè)的就業(yè)環(huán)比無變化，而此前兩個(gè)月均為下滑。

雖然6月的就業(yè)數(shù)據(jù)明顯反彈，但美國勞動(dòng)力市場(chǎng)的增長勢(shì)頭已開始放緩。經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出，就業(yè)增長的放緩是正常的，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)自2007-09年衰退后的復(fù)蘇已進(jìn)入了相對(duì)較成熟階段，勞動(dòng)力市場(chǎng)已接近于充分就業(yè)。

6月的勞動(dòng)參與率環(huán)比增0.1個(gè)百分點(diǎn)，至62.7%。該比率指的是美國適齡可勞動(dòng)者中有工作或至少在找工作者的百分比例。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。