黔東南州“三送”秋冬招聘活動促就業(yè)

入秋以來，黔東南州人社系統(tǒng)開展以“送政策、送崗位、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的“三送”秋冬招聘就業(yè)服務(wù)活動，積極促進(jìn)勞動力特別是貧困勞動力、易地扶貧搬遷勞動力就業(yè)。7月以來，全州舉行招聘活動52場次，為求職者提供崗位3.49萬個，達(dá)成就業(yè)意向4499人。

一是“線上線下”送政策。采取“線上線下”的方式，廣泛立體宣傳就業(yè)政策，提高政策知曉率。“線上”通過電視、廣播、手機短信、微信公眾號、微博、網(wǎng)站等平臺，廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、勞動維權(quán)知識等;“線下”通過設(shè)立咨詢平臺、懸掛橫幅標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料、組織人員宣講等方式，把就業(yè)扶貧政策送到千家萬戶。今年7月以來，全州發(fā)放“要打工，到杭州”等宣傳冊53萬份，在黔東南日報、黔東南電視臺連續(xù)三個月滾動刊播輸出杭州就業(yè)優(yōu)惠政策。

二是“進(jìn)村入戶”送崗位。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村勞務(wù)輸出工作專班作用，組織人員挨家挨戶進(jìn)行就業(yè)情況摸底調(diào)查，精準(zhǔn)掌握勞動力信息，精準(zhǔn)做好人崗信息比對，有針對性地把崗位信息推送到戶到人。大力引進(jìn)勞務(wù)公司，借助勞務(wù)企業(yè)工作專業(yè)、經(jīng)驗豐富、社會資源廣泛、信息渠道眾多等平臺優(yōu)勢，“到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)村組、入農(nóng)戶”開展招聘服務(wù)活動，精準(zhǔn)推送崗位信息，極大提高招聘實效，如劍河縣引進(jìn)浙江新聯(lián)外包服務(wù)股份有限公司到勞動力集中鄉(xiāng)村舉辦院壩招聘會。7月以來，全州開展招聘活動52場次，組織420家企業(yè)參加招聘，提供崗位3.49萬個，達(dá)成就業(yè)意向4499人。

三是“內(nèi)引外聯(lián)”送服務(wù)。通過就業(yè)扶志教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等方式強化“內(nèi)引”，激發(fā)群眾就業(yè)內(nèi)生動力，提高就業(yè)技能水平，7月以來全州組織開展“扶志”宣講教育500余場次，1萬余群眾受到教育;創(chuàng)新開展定向型、訂單型、輸出型、扶智型“四型復(fù)合”貧困勞動力全員培訓(xùn)，提高貧困勞動力就業(yè)能力，7月以來全州完成貧困勞動力全員培訓(xùn)41741人。同時，通過駐外勞務(wù)聯(lián)絡(luò)工作站強化“外聯(lián)”，加強與對口幫扶城市杭州勞務(wù)協(xié)作，協(xié)調(diào)杭州用工企業(yè)到該州招聘招工，7月以來輸出杭州就業(yè)4322人。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。