淮鋼22萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)職工“智慧”

　　中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)消息（中國(guó)冶金報(bào)記者韋敏 通訊員陳淮林）7月1日，江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司工會(huì)將22.69萬(wàn)元獎(jiǎng)金頒發(fā)到位，獎(jiǎng)勵(lì)2014年小改小革、管理創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀QC小組優(yōu)秀成果等項(xiàng)目申報(bào)人。 

　　群眾的智慧是無(wú)窮的。2014年，淮鋼深入開(kāi)展小改小革、管理創(chuàng)新、優(yōu)秀QC小組成果、技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，挖掘職工的潛能，全年各部門(mén)共申報(bào)項(xiàng)目713項(xiàng)。經(jīng)過(guò)各部門(mén)審核推薦、公司評(píng)審核定，45項(xiàng)成果分獲一二三等獎(jiǎng)。軋鋼廠葛盼亞等人完成的《提高煤氣使用量，降低焦油消耗》項(xiàng)目降本增效175萬(wàn)元，被評(píng)為一等獎(jiǎng)，獲得獎(jiǎng)金10000萬(wàn)。葛盼亞說(shuō)：“獎(jiǎng)金不在乎多少，關(guān)鍵是調(diào)動(dòng)了我們的積極性。只要職工的積極性被調(diào)動(dòng)起來(lái)了，其實(shí)人人都是設(shè)備工程師，個(gè)個(gè)都是生產(chǎn)技術(shù)員。” 

　　據(jù)悉，2014年的總申報(bào)項(xiàng)目較2013年增加了212個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)金額較2013年增加了9萬(wàn)元。    

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。