成都這些企業(yè)和人才可申請獎勵補貼 最高補貼3000元/人·月

12月30日，記者從成都市人社局獲悉，為了支持成都市“5+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，成都市人社局出臺《關(guān)于組織開展2020年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵補貼申報工作的通知》（以下簡稱《通知》）。根據(jù)《通知》，符合條件的企業(yè)可申請享受引進(jìn)人才安家補貼、引進(jìn)人才獎勵、企業(yè)引才補貼、專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵政策。其中，引進(jìn)人才安家補貼最高補貼3000元/人·月；企業(yè)年度引才補貼最高不超過10萬元。

符合什么條件能申請補貼？

首先，申請享受引進(jìn)人才安家補貼、引進(jìn)人才獎勵、企業(yè)引才補貼、專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵政策的企業(yè)，應(yīng)與成都市“5+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系相符。

企業(yè)所引進(jìn)的人才應(yīng)符合《成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵目錄（2020年）》。企業(yè)引進(jìn)的人才須從本市行政區(qū)域外引進(jìn)（含在蓉高校取得博士研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生且在蓉工作），引進(jìn)人才時間應(yīng)為2020年1月1日至2020年12月31日，以首次簽訂的勞動合同或工作協(xié)議時間為準(zhǔn)。

申請享受專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵政策的，所獲職稱應(yīng)為通過評審取得（不含取得職業(yè)資格證書），證書取得的時間應(yīng)為2020年1月1日至2020年12月31日，以市（州）及以上人社（職改）部門通知批文時間為準(zhǔn)。

獎勵標(biāo)準(zhǔn)

首先來看“引進(jìn)人才安家補貼”的標(biāo)準(zhǔn)。符合《成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵目錄（2020年）》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類條件之一的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，給予3000元/人·月的安家補貼；

符合《目錄》中Ⅳ類條件之一的人才和符合《成都人才開發(fā)指引（2020）》中緊缺度3星的產(chǎn)業(yè)需求崗位要求的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，給予2000元/人·月的安家補貼。

而針對“引進(jìn)人才獎勵”，符合《成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵目錄（2020年）》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類、Ⅳ類條件之一的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，按本人年度上繳個人所得稅的市和區(qū)（市）縣級收入部分全額給予獎勵。

“企業(yè)引才補貼”，按其年度支付給獵頭公司等人力資源服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)費50%給予企業(yè)引才補貼，最高不超過10萬元。

在申報程序方面，根據(jù)《通知》，企業(yè)于2021年1月4日至2021年2月3日向所在區(qū)（市）縣人社部門遞交申報材料，過期不再受理申請。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。